神奈川県の物流業「アズマインターナショナル」の元専務で、2011年６月に自殺した男性（当時54）について、労働基準監督署が、パワハラや過労によるうつ病が原因として労災認定したことが９月５日に分かりました。
男性は2009年に専務になりましたが、実態は春日社長の指示に従って事務作業を行うなど「名ばかり専務」だったといいます。2011年５月に不正経理問題があり、社長からメールで「ばか」「アホ」と罵られたほか、同年６月になって自殺を図ったことを社長に伝えた際には、包丁を突きつけられ｢死ね｣などと言われたそうです。男性はその３日後に会社駐車場に止めた車内で死亡しているのが見つかった。
男性の手帳からは、自殺前の6か月間に、月100時間を超える残業が３回あったことが分かっています。会社駐車場の車の中で仮眠を取る状況が月２回ほど続いていました。
昨年４月に労災申請した妻は弁護士を通じ「上司のパワハラによって亡くなる方が二度と出ないよう広く訴えかけたい」とのコメントを出した。
労働基準監督書は、2011年５月下旬にうつ病を発症したと認定しました。専務の肩書があっても、社長の指揮命令で作業する場合は労働者であると認められたことになります。
