労働判例

心の疾患「会社に配慮義務」　最高裁

2014年3月25日 記事一覧労働判例

日本経済新聞によると、会社員が過重労働でうつ病になった場合、過去の精神病院通院歴などを会社に申告していなかった従業員側の過失にあたるかが争われていた上告審は欠が24日、最高裁第2小法廷であった。 同小法廷は「メンタルヘル …