労働法
過労死ラインに達しない残業で労災認定 サービス残業も考慮
「東京都立川市に本社を置く会社が展開するスーパーマーケットの店舗に勤務していた当時40代の男性社員が脳梗塞で死亡し、所轄の労働基準監督署が、長時間労働などが原因として労災認定していたことが、今月17日に分かった」という報 …
平成２９年４月分以降の雇用保険料引き下げ
平成29年4月1日以降の雇用保険料率は前年から引き下げになります。 「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年３月31日に国会で成 立しました。平成29年４月１日から平成30年３月31日までの雇用保険料率 は以下 …
厚労省 解雇の金銭解決について検討会で議論
３月３日、厚生労働省の「透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会」において、解雇無効時における金銭救済制度の在り方とその必要性について、議論が行われました。 この検討会、平成27年10月に立ち上げられ、 …
勤務間インターバル導入に関する助成金のリーフレットを公表
厚生労働省が、２月中頃に、職場意識改善助成金の一環として「職場意識改善助成金（勤務間インターバル導入コース）」を創設し、その詳細を公表したことはお伝えしているところです。 労働局によっては、その活用を奨めるご案内（リーフ …
労災認定された傷病等に対して健康保険から給付を受けていた場合などについて、新たな通達を発出
傷病等に関する社会保険の保険給付については、会社に勤めている方の場合、業務上の事由・通勤によるものについては労災保険から、それ以外の事由（私傷病）によるものについては健康保険から給付が行われるという棲み分けがされています …
厚労省 平成29年度の雇用保険率の案を公表
１月末日に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が国会に提出され、そして、その改正法案には“雇用保険率の引き下げ”が盛り込まれています。この改正法案について、厚生労働省から、雇用保険率の引き下げの部分のみを取り上げたリー …
時間外労働の上限規制 月60時間、繁忙期は100時間で調整
1月28日、政府が働き方改革で検討する時間外労働の上限規制について、「政府が、残業時間の上限を月60時間（繁忙期は100時間）で調整している」という報道が流れました。 今後、来月１日の政府の働き方改革実現会議で具体的な議 …
時間外労働規制 厚労省検討会が36協定の上限設定を提案
昨年９月から時間外労働の規制について議論してきた厚生労働省の有識者検討会は、今月23日、論点整理案を取りまとめ、公表しました。 この論点整理案では、 ・36協定の締結状況を見ると、通常の延長時間はほぼ100％の企業で限度 …
持ち帰り残業が原因で自殺、解決金4,300万円の支払いで調停成立
報道各社で取り上げられていますが、大手英会話教室の当時20代の女性講師が自殺し、遺族が運営会社に約9,100万円の損害賠償を求めた訴訟について、今月20日、大阪地裁で調停が成立したということです。 調停の内容は、会社側が …
補正予算成立に伴い、業務改善助成金が制度拡充されました
業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資やサービスの利用などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引 …
