厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業に対し、9月に集中監督を展開する！・・・「使い捨て」とは何か？？？
昨今、求人票を出してもなかなか「良い人材」が集まらなくて、苦労している事業所が多いと感じているが・・・。厚労省によると、どうやら「使い捨て」の意味は、時間外・休日労働等の「長時間労働」をさせて、若者がボロボロになったら捨てることらしい。意味はどうあれ、36協定、時間外労働の実態調査を強化するようです、ご注意を。http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html